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本セミナーでは、メンタル不調者を“配慮対象”ではなく、“会社を支える戦力”へ再生する具体的方法を解説いたします。
業務改善・5S・見える化・業務平準化などを活用し、再発防止と職場活性化を同時に実現可能にするポイントを、講師自身の復活体験と実例を交えながら、産業医や人事任せではない“現場で本当に使える”復帰支援ノウハウを解説いたします。

本セミナーでは、問題社員の具体的指導方法と法的対応について「説明・コーチングのプロフェッショナル」と「人事労務案件に長年携わってきた弁護士」の講師2名が解説いたします。

本セミナーでは、サプライチェーンマネジメントとして必要なグローバルなリスクアセスメントの必要性と手法から、新規サプライヤー選定と判断基準、GMP・GDP・HSEなど規制要件、予期せぬ変更と逸脱事例 (原材料の変更、輸送中の温度逸脱・破損事故) 、リスクアセスメントのAuditなどへの応用方法など、わかりやすく解説いたします。

本セミナーでは、危険予知訓練 (KYT) の目的と重要性、「KYT基礎4ラウンド法」の手法と留意点について、演習を交えて習得していただきます。

本セミナーは、防爆エリアで使用可能な産業用ロボット、IoT機器、照明、その他電気機器の開発者、活用したいユーザ等、防爆機器に携わる研究者・技術者に向けて、火災・爆発現象、電子機器の防爆構造、危険区域の緻密な設定を理解し、化学工場・プラントにおける自動化・DX化・スマート保安への更なる活用を期待される防爆機器の開発につながる知識とノウハウを提供いたします。

本セミナーでは、各種労働法の改正について「なにが、いつ、どう変わるのか?」という視点から人事労務担当者がヌケモレを生じさせず、安心して実務対応の方針を決められるよう、網羅的に解説いたします。

本セミナーでは、外国人社員との信頼構築から離職・トラブル防止まで、現場で本当に使える「育成・指導・コミュニケーション」の極意を基礎から解説いたします。
異文化理解の本質を知り、現場マネジメントに即効性のある伝え方・教え方・フォローの仕方を詳解いたします。

本セミナーでは、毒性学的エンドポイント (NOAEL、LOAEL、BMDなど) の選び方、調整係数 (F1〜F5、不確実係数) の意味と、設定時に考慮すべき要因、各曝露経路 (経口・吸入・経皮) への換算方法とその注意点について詳解いたします。

本セミナーでは、改正労働安全衛生法 (安衛法) について基礎から解説し、化学材料の曝露リスクアセスメント、化学材料の曝露定性評価実務と運用方法、化学材料の容器への法的表示方法と注意事項、化学材料の高薬理活性原薬や化学材料漏洩事故処理の方法、SDS作成上の法的事項と曝露リスクアセスメント実施の為に必要な要件、混合物のSDS作成方法、化学材料の有害性判断方法、曝露管理についての監査で求められる要件とFindings事例、安全衛生上の高活性物質取扱い安全とその必要性を踏まえた活動事例について解説いたします。

本セミナーでは、今まであまり語られてこなかった1on1における部下側の役割を踏まえて、1on1の導入と継続、質向上のポイントを解説いたします。

本セミナーでは、最新の法制動向や課題を踏まえて、メンタルヘルスに係る法律の基本と人事パーソンやマネジャーが知っておくべきメンタル不調者への実務対応ポイントを網羅的にわかりやすく解説いたします。

本セミナーでは、労働施策総合推進法改正 (カスハラ対策法案) の内容及び企業に求められる実務的対応について、最新の情報に基づき解説いたします。