段階の世代が去り、少子高齢化と共にクローズアップ中で、国際競争力、最先端の新製品開発に直結した高度技能者の育成に対、JMAの技術・技能伝承研究会で対策を調査～実践～創出してきた成果を紹介します。

1. 技術・技能伝承問題が与える企業への影響
   1. 少子高齢化問題に伴う企業に及ぶ問題の整理
   2. 技術伝承対策を重視する企業の取り組み
2. 技術伝承MAPと戦略策定 (見える化)
   1. 優良各社の取り組み
   2. あるべき技術伝承戦略の探求 (G-研で得た提言)
   3. 経営直結型の技術伝承対策の見える化
3. 技能伝承適正者の評価選定
   1. 最適伝承者取得のための適正検査の活用
   2. 技能五輪に見る自助努力・練磨対策の在り方
   3. 職人の活動に学ぶ自助努力
4. 被・修得者が身につけるべき習得術
   1. 匠 (「究極!!日本の職人」) から学ぶ行動
   2. 科学/技術/技能の差と技能の位置づけ
5. スピード教育、教育者の教育術
   1. 先進優良企業の・技能研修所に学ぶ (実践事例紹介)
   2. G-研による技能伝承教育と効果 (調査～研究内容の実践と成果)
6. まとめと、Q&A
• 質疑応答