職場の若手リーダーは、実務の中核であり、かつ将来の会社経営を担う重要な人財です。若手リーダーの活躍、成長が会社の命運を握っていると言っても過言ではありません。
　しかしながらその大切な若手リーダーを社内で時間をかけて育成していく余裕のある会社は多くはありません。
　本セミナーでは、リーダーにとって不可欠な人間関係力の基本を習得し、チームリーダーとしての実力アップを図るとともに、これからのグローバル時代の進展を見据えながら、若手リーダーが自ら成長していく方向性を示し、自律的成長に向けて動機づけを行います。

1. リーダーの役割
   　リーダーの役割とその重要性を再確認
2. リーダーに必要とされる能力
   　リーダーシップを難しく考えるのはやめよう!
3. グローバル時代に求められる能力
   　こうすればグローバル化の時代も怖くない!
4. 明快で論理的なコミュニケーション
   　この基本を押さえれば説得力が格段に上がる!
5. 人間心理に基づく良い人間関係の作り方
   　人間関係を良くする単純な真理とは?
6. 自分を変え、成長させていく2つの方法
   　この方法で容易に自分を変え、成長させていくことができる!!
7. 質疑応答/名刺交換