技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
視聴期間は2024年11月26日〜12月6日を予定しております。
お申し込みは2024年12月4日まで承ります。
本セミナーでは、人間重視のマネージメントについて、従来の「効率重視型マネージメント」から「人間重視型マネージメント」に転換する具体的な方法を提供いたします。
管理職がいくら頑張っても若手の部下がやる気を出してくれない年上の部下が言うことを聞いてくれない…上司からは「リーダーシップ力が足りない」「マネジメント力がない」と叩かれ、部下からは突き上げられ更にプレーヤも兼務と管理職にとってツライ時代が到来していると言えます。
昔は上意下達の上司という立場だけで、部下は言う事を聞くのがアタリマエとの文化がありました。しかし、今は上司という立場だけでは若手は言う事を聞いてくれません年上の部下は若手以上に言う事を聞いてくれません。つい部下が悪いと考えてしまいますが、人間関係の一方は自分でありますから、管理職にも原因の一端がある場合が多く、マネジメント問題に起因する失敗や不具合発生、優秀な社員の流出等を生みだしてしまっているのです。
「誰も言うことを聞かない…もう限界だ」と部下指導を諦めてしまう前に人間重視型リーダーシップを発揮して高成果を達成し、わくわく感ある会社人生を送っていただきたいと願っております。
コンサルを受ける権利3回 (無料) :
セミナー後、ZOOM等により、何時でも三回まで講師のコンサルを無料で受けることが出来ます。
R&D支援センターからの案内登録をご希望の方は、割引特典を受けられます。
案内および割引をご希望される方は、お申込みの際、「案内の希望 (割引適用)」の欄から案内方法をご選択ください。
「案内の希望」をご選択いただいた場合、1名様 42,000円(税別) / 46,200円(税込) で受講いただけます。
複数名で同時に申込いただいた場合、1名様につき 25,000円(税別) / 27,500円(税込) で受講いただけます。
| 開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
|---|---|---|---|
| 2026/5/15 | コーチング入門セミナー | オンライン | |
| 2026/5/15 | 人間力醸成を基盤にしたモチベーション & コミュニケーション能力向上講座 | 会場・オンライン | |
| 2026/5/15 | ビジネスマナー研修 | オンライン | |
| 2026/5/22 | 技能伝承の基礎知識から実践的アプローチ | オンライン | |
| 2026/5/22 | 技術伝承コーチング (基本編) | オンライン | |
| 2026/5/22 | 中国人と円滑に仕事を進めるための考え方・伝え方の基本と実践のコツ | オンライン | |
| 2026/5/25 | 技能伝承の基礎知識から実践的アプローチ | オンライン | |
| 2026/5/28 | 論理的に伝え、相手を納得させる説明力・説得力 実践講座 | オンライン | |
| 2026/5/28 | 武器になる交渉技術 | オンライン | |
| 2026/6/5 | 事業開発をリードする「社内イノベータ人材」になるためのマインドセット・知識スキル習得 | 東京都 | 会場・オンライン |
| 2026/6/8 | ヒューマンエラーから脱却するための「人間重視のヒューマンエラー防止法」 | 東京都 | 会場・オンライン |
| 2026/6/8 | ソーシャルスタイル研修 | オンライン | |
| 2026/6/8 | 事業開発をリードする「社内イノベータ人材」になるためのマインドセット・知識スキル習得 | オンライン | |
| 2026/6/12 | AI時代のナレッジマネジメント実践講座 | オンライン | |
| 2026/6/18 | 技術・研究開発チームにおける効果的かつ実践的リーダーシップスキル基礎講座 | オンライン | |
| 2026/6/19 | 「社内イノベータ人材」に必要なマインドセットと知識スキル | オンライン | |
| 2026/6/22 | 正確・簡潔・わかりやすい技術文書の基礎と作成テクニック | オンライン | |
| 2026/6/30 | 組織を動かす「社内政治」実践講座 | オンライン | |
| 2026/7/1 | 正確・簡潔・わかりやすい技術文書の基礎と作成テクニック | オンライン | |
| 2026/7/3 | 生成AI時代の思考力 : C3思考法 | 東京都 | 会場 |
| 発行年月 | |
|---|---|
| 2022/3/31 | 研究開発部門の新しい "働き方改革" の進め方 |
| 2021/8/31 | 研究開発の "見える化" によるR&Dテーマ評価、進捗管理と進め方 |
| 2020/10/30 | 研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例 |
| 2019/8/30 | ヒューマンエラーの発生要因と削減・再発防止策 |