技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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本セミナーでは、「心理的安全性」を基本から解説し、組織づくりのポイントや注意点を、ワークを交えながらわかりやすく解説いたします。
心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。
このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。
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| 開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
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| 2026/4/14 | 生産性があがるタイムマネジメント | オンライン | |
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| 2026/4/30 | 伝わる報告書・企画書の書き方 | オンライン | |
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| 2026/5/11 | 技術者・研究者のためのアドラー流会議ファシリテーション | 東京都 | 会場 |
| 2026/5/15 | 高薬理活性医薬品の管理区分ごとの洗浄評価/管理と封じ込め技術/設備構築 | オンライン | |
| 2026/5/15 | ビジネスマナー研修 | オンライン | |
| 2026/5/15 | 人間力醸成を基盤にしたモチベーション & コミュニケーション能力向上講座 | 会場・オンライン | |
| 2026/5/20 | 分かる、伝わる、納得できる文書 (報告書・レポート) の書き方 | オンライン | |
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| 2026/5/22 | 中国人と円滑に仕事を進めるための考え方・伝え方の基本と実践のコツ | オンライン | |
| 2026/5/28 | 論理的に伝え、相手を納得させる説明力・説得力 実践講座 | オンライン |
| 発行年月 | |
|---|---|
| 2022/3/31 | 研究開発部門の新しい "働き方改革" の進め方 |
| 2018/12/27 | R&D部門の“働き方改革”とその進め方 |