動かない。成果が出ない。育たない。
そんな部下が急成長するカンタンな方法があります!
いまどきの管理職は、部下の育成管理から部門目標の達成まで多くの責任を負っています。それどころか自身もプレイングマネージャとして超多忙な日々。そんな頑張る管理職のための強い味方が「カンタン部下育成術」。悩める管理職の方には必聴のセミナーです。
ある薬品メーカの営業部では、今年の春からこの育成術を導入し、3月～5月の3か月間の営業成績は予算対比140%、前年対比145%という実績!では一体、この会社ではこんな短期間に何がどう変わったのでしょうか?導入前は・・・

• 社員の動きが悪く営業件数が極端に少ない
• 新たな提案プランが無くお客様のアポが取れない
• 毎年売上高は微増であったが社長は大いに不満
• 古参社員、新人社員が多く管理職がリーダーシップを発揮できない

こんな部門を劇的に改善したのはたった100円のノート1冊。予算も時間もかけずに社員の動きがみるみる変わる、最もカンタンで効果の高いノウハウです。 「部下がやるべき仕事を日々計画できるようになる」 「計画した業務を確実に実行できるようになる」 「上司と部下のコミュニケーションが円滑になる」

当セミナーは、稼げる仕組みづくりのプロフェッショナルが、事例を交え分かりやすく目標管理や行動管理といった業務管理、指示の出し方や確認の仕方といったコミュニケーションまで、シンプルで効果的な仕組みの実現法を解説します。最新のノウハウで、上司も部下もやりがいがあり、目標達成ができるチームづくりを応援します。

1. 努力と心がけでは部下を動かすことは不可能!
2. 部下の現状の行動をカンタンに把握する方法
3. 部下が成果を出すために必要な行動をノウハウ化する方法
4. 部下に成果が出る業務に集中して大量行動させる方法
5. 部下とのコミュニケーションを短時間で円滑化する方法
6. 部門の業績を飛躍的に高めるためのチーム作り
7. 管理職がラクで楽しくなるための3つの極意
8. まとめ 質疑応答