技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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信頼されるリーダーに必要な要素の「平常心」がなくなるシーンで多いのが、イライラの感情が発生したときです。
怒りの感情が発生したときの気持ちの落ち着かせ方、ストレスとの向き合い方、不安な気持ちの解消方法を説明いたします。
また、信頼をなくさないための伝え方、褒め方、叱り方にも触れていきます。
信頼されるリーダーに必要な要素の1つに「平常心」があります。この「平常心」がなくなるシーンで多いのが、イライラの感情が発生したときです。イライラすると、つい感情的に怒鳴ったり、あるいは相手の気分を害するようなメールを送ってしまうことがあります。これでは部下の信頼を失くします。モチベーションを落としてしまいます。そうならないためには、怒りの感情と上手に向き合う必要があります。具体的には、怒りの感情が発生したときの気持ちの落ち着かせ方、怒りにくい体質づくりといった方法をお伝えします。
また、怒りやすい人はストレスや不安の要素を抱えていることが多いものです。そこでストレスとの向き合い方、不安な気持ちの解消の方法にも触れていきます。実はよかれと思って褒めたのに、逆に信頼をなくすといったこともあります。信頼をなくさないための伝え方、褒め方、叱り方にも触れていきます。全体を通してどのパートでも明日からすぐに実践に使えるコンテンツにしております。
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