技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
株式会社MMオフィス 代表取締役
工藤 高 (くどう たかし) 氏
(2014年7月26日 13:00〜14:55)
14年度改定の最大ミッションは「2025年モデルに向けた『医療機関の機能分化』であり、入院では7対1入院基本料のふるい落としと、その受け皿としての地域包括ケア病棟等の拡大である。
そこでは厚労省行政の方向性との整合性と地域のニーズにあった病院の経営方針、とくに病棟再編成が経営安定への最大のカギとなる。現在の急性期病院の病棟編成について、データとケーススタディに基づいて選択肢および意思決定を解説する。
セコム医療システム株式会社 マネジメント・ソリューション本部 部長
杉浦 鉄平 (すぎうら てっぺい) 氏
(2014年7月26日 15:05〜17:00)
病院の収支改善は経費削減だけではインパクトがなく、いかに収益パワーをアップするかが重要課題となります。
セコム医療システムでは粘り強い経営改善を進め、2009年には提携している19病院すべてが黒字経営にたどり着きました。
医師が変われば病院が変わる。エビデンスデータに基づく情報可視化を軸に、自ら気づいて動くことを目的とした「ドクター・フォーカスド・アプローチ」は診療パフォーマンスを向上させ、病院の収支改善の大きく寄与しました。
提携病院その他、経営支援を実行している病院の事例を通して、「スキル」より「考え方」のポイントを解説します。
発行年月 | |
---|---|
2012/2/19 | 病院全体で考える診療報酬改定 |
2012/1/22 | 看護師の確保・定着体制の構築 |
2012/1/20 | 24年度診療報酬改定におけるDPC評価の全貌 |
2012/1/19 | レセプト電子化による突合審査・縦覧審査に医療機関はどのように対処すべきか |
2012/1/14 | 医療経営のためのコンパクト医療経済政策学 |
2011/12/13 | クラウドは医療ITをどう変えるのか |
2011/12/3 | 病院経営のしくみを知ってマネジメントをレベルアップ |
2011/11/18 | 医療機関の労務リスク対策 |
2011/10/28 | 最新 患者クレーム対応術 |
2011/10/7 | 医師の人事考課と効果的な活用ノウハウ |
2011/9/21 | 病院における人事制度構築の具体的方法 |
2011/7/27 | 退職して貰いたい人を上手に辞めさせる処方箋 |
2011/3/26 | 医師事務作業補助者を活用し、医師の業務軽減を図り、業務の最適化を行う |
2010/9/16 | 弁護士には分からない「本当の病院トラブル解決法」 |
2010/6/25 | 診療報酬改定とチームで行う退院支援 |
2010/5/28 | 診療報酬改定により大きく見直された薬剤師のあり方 |
2010/4/20 | 病院未収金 回避・回収術の第一任者になる講座 |
2010/3/26 | 病院はどのように医療クラークの養成を行うべきか |
2009/5/22 | 実例に学ぶ患者クレーム対応術 |
2008/7/12 | 院内暴力にどう対処すべきか |