技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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関連セミナーの同時受講も承っております。
本セミナーでは、質問の基本から情報を引き出す応用までを、そのポイントを実例や演習を交えて解説いたします。
コミュニケーションで傾聴力が重要であることは、よく知られたことです。
しかし、相手から話を引き出さない限り会話は前に進みません。また、会話から有益な情報を引き出すのは語彙力ではなく、人間力による「質問力」なのです。
「質問力」を強化することで、提案に向けた有益な情報が引き出せたり、コミュニケーションが円滑になったり、話をそらさずに会話の目的を達成できるなどその効果は非常に大きいものです。
このセミナーは、質問の基本から情報を引き出す応用までをそのポイントを実例や演習を交えて活用出来るレベルになるように3回シリーズで学んでいただきます。
(2013年8月29日 18:30~20:30)
(2013年9月12日 18:30~20:30)
(2013年9月26日 18:30~20:30)
| 開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
|---|---|---|---|
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| 2025/12/24 | ソーシャルスタイル研修 | オンライン | |
| 2025/12/25 | 交渉を成功に導く実務で活かせるネゴシエーションの実践 | オンライン | |
| 2025/12/26 | 武器になるプレゼンテーション技術 | オンライン | |
| 2026/1/14 | 効率的に結論を導き、行動へと繋げる会議の準備・運営・議事録の方法 | オンライン | |
| 2026/1/28 | 暗黙知の可視化、技術・技能伝承へのAI活用とそのポイント | オンライン | |
| 2026/1/28 | ヒューマンエラーから脱却するための「人間重視のヒューマンエラー防止法」 | 東京都 | 会場・オンライン |
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| 2026/1/28 | 心理的安全性を高める職場改善・リーダーシップ実践講座 | オンライン | |
| 2026/1/29 | 心理的安全性を高める職場改善・リーダーシップ実践講座 | オンライン | |
| 2026/2/4 | 暗黙知を形式知にする生成AI時代のナレッジマネジメント | オンライン | |
| 2026/2/20 | 人間重視型リーダーシップ & 部下指導・人間力醸成法 | 東京都 | 会場・オンライン |
| 2026/2/25 | 暗黙知を形式知にする生成AI時代のナレッジマネジメント | オンライン | |
| 2026/2/25 | ビジネスマナー研修 | オンライン | |
| 2026/3/4 | 技術伝承コーチング (基本編) | オンライン | |
| 2026/3/18 | ソーシャルスタイル研修 | オンライン | |
| 2026/3/19 | 5つのビジネススキル 徹底解説 | オンライン | |
| 2026/3/24 | 発表会場で頼れる技術者のための英語プレゼン 突破メソッド | オンライン | |
| 2026/4/3 | 5つのビジネススキル 徹底解説 | オンライン |
| 発行年月 | |
|---|---|
| 2022/3/31 | 研究開発部門の新しい "働き方改革" の進め方 |
| 2021/8/31 | 研究開発の "見える化" によるR&Dテーマ評価、進捗管理と進め方 |
| 2019/8/30 | ヒューマンエラーの発生要因と削減・再発防止策 |