技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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部下の成長を支援したつもりなのに「パワハラ」と言われてしまうかも…上司が良かれと思って行った育成指導なのに、部下には「パワハラ」と受け取られた…このような誤解が生じると、遠慮して中途半端な指導になってしまい、残念な結果に終わることがあります。心理的安全性を欠く環境は、お互いに疑心暗鬼になってしまい、せっかく高い能力を有していても宝の持ち腐れです。
そこで、本セミナーでは厳しいフィードバックなのに、相手を伸ばし感謝される「叱る」部下育成スキルを学びます。
つい言い過ぎてしまう方、叱ることが苦手な方、育成経験の少ない方、年上の部下を持つ方へ、コンプライアンスに配慮した『敬意と厳しさを両立させて感謝される叱り方』を学べる内容です。
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「案内の希望」をご選択いただいた場合、1名様 45,000円(税別) / 49,500円(税込) で受講いただけます。
複数名で同時に申込いただいた場合、1名様につき 25,000円(税別) / 27,500円(税込) で受講いただけます。
| 開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
|---|---|---|---|
| 2026/3/17 | 暗黙知を形式知化する手法「ファンクショナル・アプローチ」 (基礎講座) | オンライン | |
| 2026/4/23 | 高薬理活性医薬品の管理区分ごとの洗浄評価/管理と封じ込め技術/設備構築 | オンライン | |
| 2026/4/28 | 逸脱と再発防止のために製造員、試験検査員、品質保証員に教育すべきこと | オンライン | |
| 2026/5/15 | 高薬理活性医薬品の管理区分ごとの洗浄評価/管理と封じ込め技術/設備構築 | オンライン | |
| 2026/5/18 | 逸脱と再発防止のために製造員、試験検査員、品質保証員に教育すべきこと | オンライン |
| 発行年月 | |
|---|---|
| 2022/3/31 | 研究開発部門の新しい "働き方改革" の進め方 |
| 2021/8/31 | 研究開発の "見える化" によるR&Dテーマ評価、進捗管理と進め方 |
| 2019/8/30 | ヒューマンエラーの発生要因と削減・再発防止策 |
| 2018/12/27 | R&D部門の“働き方改革”とその進め方 |