技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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株式会社MMオフィス 代表取締役
工藤 高 (くどう たかし) 氏
(2014年2月28日 13:00〜14:55)
2014年度診療報酬改定は前回改定に続いて、団塊の世代全員が全て75歳の「後期高齢者」となる2025年に向けた「政策誘導」的な内容とチーム医療等のストラクチャ (人員配置) 、プロセス (過程) を評価した「成果主義」的な評価がますます高まっていくのは間違いない。例年の改定と大きく違う点は消費税増税にともなう引き上げと露骨なまでの7対1入院基本料の強制排除的な内容になる点だ。
各病院は自院の機能を明確化させて、5疾病5事業関連のどれかを「強み」として地域におけるポジショニング確保のための中・長期戦略が必要になる。改定を独自に分析して、その影響と対応を中心に解説する。
株式会社医療情報科学研究所 代表取締役
長面川 さより (なめかわ さより) 氏
(2014年2月28日 15:05〜17:00)
2014年度改定は2015年の法制化を鑑みた、より効率的で質の高い医療提供体制の構築が必須となる。自院の「医療体制」「技術」「患者病態」等事前分析による評価項目の反映は重要である。病床の機能分化、強化の方向性を明らかとし、院内整備目標や地域での役割等具体的方策を立案するための資材として、診療報酬評価項目を細分化し解説を行う。
開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
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2025/11/15 | ハラスメント対応実務 | 東京都 | 会場・オンライン |
2025/12/3 | 人事考課の目的とその成果 | 東京都 | 会場・オンライン |
2025/12/8 | 生成AI実践活用術 | 東京都 | 会場・オンライン |
発行年月 | |
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2012/1/20 | 24年度診療報酬改定におけるDPC評価の全貌 |
2012/1/19 | レセプト電子化による突合審査・縦覧審査に医療機関はどのように対処すべきか |
2012/1/14 | 医療経営のためのコンパクト医療経済政策学 |
2011/12/13 | クラウドは医療ITをどう変えるのか |
2011/12/3 | 病院経営のしくみを知ってマネジメントをレベルアップ |
2011/11/18 | 医療機関の労務リスク対策 |
2011/10/28 | 最新 患者クレーム対応術 |
2011/10/7 | 医師の人事考課と効果的な活用ノウハウ |
2011/9/21 | 病院における人事制度構築の具体的方法 |
2011/7/27 | 退職して貰いたい人を上手に辞めさせる処方箋 |
2011/3/26 | 医師事務作業補助者を活用し、医師の業務軽減を図り、業務の最適化を行う |
2010/9/16 | 弁護士には分からない「本当の病院トラブル解決法」 |
2010/6/25 | 診療報酬改定とチームで行う退院支援 |
2010/5/28 | 診療報酬改定により大きく見直された薬剤師のあり方 |
2010/4/20 | 病院未収金 回避・回収術の第一任者になる講座 |
2010/3/26 | 病院はどのように医療クラークの養成を行うべきか |
2009/5/22 | 実例に学ぶ患者クレーム対応術 |
2008/7/12 | 院内暴力にどう対処すべきか |