<1> 人材育成のプロが教える部下をやる気にさせる!褒め方・叱り方トレーニング

株式会社ミュゼ 代表取締役
齋藤 直美 (さいとう なおみ)氏

　部下育成は上司個人の能力に依存することが多く、効果的な褒め方や叱り方を学ぶ機会が圧倒的に少ない状況です。それ故、大半が我流や独学のため失敗してしまうケースが多いのです。
　本講では、部下のパフォーマンスを高め、業績アップさせる褒め方、叱り方を、理論と実習を踏まえ効果的に学ぶことができます。

• 1.正論だけでは人は動かない
  • (1) 人間の行動の原理原則
  • (2) やる気の源は心の喜び
• 2.その一言が部下のやる気に火をつける!
  • (1) 褒めるコミュニケーションの基本
  • (2) 弱みこそ強み!相手の可能性を引出す言葉がけ
  • (3) マニュアル通りはNG!相手が欲しがっている言葉で伝える
• 3.もう悩まない!気まずくならない叱り方
  • (1) 上手に叱れない理由
  • (2) 叱らない教育のデメリット
  • (3) 気まずくならない叱り方4ステップ
• 4.究極のリーダーシップ
  • (1) 厳しくてもついて行きたくなる上司
  • (2) 究極のリーダーシップ
  • (3) 今日からあなたも究極のリーダーへ

<2> デキる上司のためのビジョンスピーチトレーニング

オフィスコトノハ株式会社 代表取締役
北平 純子 (きたひら じゅんこ)氏

組織・チームが効率よくそして気持ちよく動いていくには、ビジョンの共有化が必須。そこで、デキる上司として組織を導いていくためには、的確で分かりやすく伝えることが求められます。本講では、どうして伝わらないかを解明し、伝わるスピーチの理論と実習を行い、ビジョンを伝えるスピーチトレーニングを行います。

• 1.伝わらない本当の理由
  • - あなたの話が伝わらない理由にきづく –
• 2.1分間スピーチ
  • - 短時間に伝える必要性と方法を学ぶ –
• 3.スピーチ9つのルール
  • - 表情から声質、内容までの9つの視点でスピーチを作る –
• 4.ビジョンスピーチ実践
  • - 部下を動かすために必要なスピーチのポイントを体感する –
• 5.フィードバック、改善
  • - スピーチチェック表でスピーチ力を向上させる –