本講演では、最新のリーダーシップの考え方を学ぶとともに、組織内でリーダーまたは管理職の方が直面する、部下の育成方法、チームビルディング方法に活用できる実践的な知識とスキルを学んでいただきたいと考えてプログラムを作成しました。
　組織から、リーダーシップを発揮しましょう、と言われても、どんな時にどんなことをしたらよいのか分からないという方も多いでしょう。今までの自分の経験を基に試行錯誤しながら対応するしかないのが実情という方も多いでしょう。
　人は多種多様です。そんな自分とは違う人たちを束ね、成長させ、組織に貢献していくにはどうしたら良いのか。その基礎的な考えと方法をお伝えすることで、受講者の皆さんにお役に立ちたいと考えています。

1. 21世紀型リーダーシップとは
   1. グイグイ引っ張るだけがリーダーシップではない
   2. 多様なメンバーに対応するために
   3. リーダーだけがリーダーシップを発揮するわけではない
2. 部下育成に役立つリーダーシップ
   1. 部下の主体性を引き出すために
      1. 観察する
      2. タイミングを逃さない
      3. 伝えるべき3つのポイント
      4. 行動変容を起こすためのツボを知る
   2. 1on1ミーティングを有効活用する
      1. 質問力を磨く
      2. 構えずにコーチングをするために
      3. 大切なのはアクションに結びつけること
3. チームビルディングに役立つリーダーシップ
   1. このチームをどうしたいのか明らかにする
      1. どうなっていれば良いチームと言えるのか
      2. チームの風土はあなたが作っている
   2. メンバーへの働きかけ
      1. コミュニケーションの前提としたいこと
      2. ラポールを築くために
      3. ゴールイメージとそのためのアクションの共有
4. まとめ
   1. 組織が管理職に求めていること
   2. 自分らしいリーダーシップの発揮のために