「あの社員、いったい誰が採用したんだっ!」
「採用面接の時は、印象が良かったのに…。採用ミスだ…。」

　仕事はできない、やる気は低い。そのくせ、権利主張は強く、被害者意識が強い、責任逃ればかり…。強く言おうものなら「労働審判請求」に打って出てくる…。
　こんな「トラブル社員」はどうして後を絶たないのでしょうか?

　全ての労務トラブルは「採用」に始まります。
　トラブル社員がなぜ存在するのか? それはそういうトラブルを起こす可能性のある人材を採用で見抜けず、カンタンに入社させてしまったからです。
　新卒採用・中途採用・専門職の採用からアルバイト、パート社員の採用にいたるまで、日頃、人材の採用で悩んでいらっしゃいませんか?
　それも当然です。採用面接については企業の教育研修ではほとんど行われることがないのが実状だからです。採用面接の基本を教わる機会がないためなのです。このセミナーは、採用の最前線で体得した最新のノウハウを全て公開し、採用で後悔しなくなるためのポイント・ノウハウを3時間で解決できる内容にまとめました。
　1人でも多くの方に人材採用に成功していただけるセミナーを開催いたします。ぜひご参加ください。

• 1. なぜ、採用を間違えてしまうのか?
• 2. 採用ミスで払う大きな代償
• 3. 採用を失敗した事例に学ぶ
• 4. 採用とは何か?
• 5. 採用の7つのポイント
• 6. 人材採用の基礎知識
• 7. 履歴書の読み方・チェックポイント
• 8. 職務経歴書の読み方・チェックポイント
• 9. 採用面接の場で、「究極」確認しなければならいこと。
• 10. 採用面接の3つのポイント
• 11. 採用面接で聞いてはいけないこと
• 12. 採用面接NG質問集
• 13. 候補者の本音を見抜くための採用法
• 14. 高学歴・ブランド経歴候補者のウソを見抜く
• 15. メンタルヘルスケア対策
• 16. 実際の面接で役に立つ質問事例集
• 17. 効果バツグン!「ケース面接法」
• 18. 質疑応答 (お聞きになりたい具体的な質問は全てお答えいたします)