技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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本セミナーでは、暗黙知の引き出し方、業務の属人化の解消、情報の共有化や知識伝承、「暗黙知の形式知化、ノウハウの継承活用」について詳解いたします。
技術技能伝承においてもAI、IoT、DXが急進しています。しかしテクノロジーを最大限に活かすには良質なデータが必須です。最近よく耳にするDXの失敗例としては次のようなものがあります。既存データは古い、暗黙知が散在、取りあえずのヒアリング、システムありきで物事を進め、何らかのテクノロジーとして形になる、形にはなったが実用的でない、使い勝手がわるい、使えない・・・企業ではこのような状況がテンプレートのように起きています。
熟練者が長年の経験で培った暗黙知 (勘・コツ・知恵) を引き出さないことには、何も始まりません。ファンクショナル・アプローチ (FA) の利点は、ノウハウ抽出数が飛躍的に向上、ノウハウの質を高め、効果的に暗黙知を引き出すことを実現します。
一言でいうと、短時間で一気に、質の高いノウハウを沢山引き出す、これが醍醐味!その最大の要因は、機能にアプローチすることにあります。熟練者は、長年の修練・精進から鋭く物事の本質を掴み、脳内で最適なプロセスを組立て、頭やカラダに暗黙知として保有しています。これを機能で捉え、機能で展開することで、熟練者の暗黙知、見えなかった 思考プロセス を系統立って形式知化することが可能となります。
目に見えない暗黙知を捉えるには、FAは条件に適う性質を持っています。 (人工知能学会 暗黙知研究論文FA効果立証より)
最近FAを実施するお客様の殆どは、FA効果測定を希望されます。FA効果測定の結果から、徐々に社内、全社にと展開されるケースが増えております。
本セミナーでは、FAを活用した暗黙知の効果的な引き出し方をわかりやすくご説明いたします。機能の捉え方、暗黙知の深掘りの仕方、若手が行動に移すことができるノウハウ (定量・定性の観点) を演習で学べる内容となっております。暗黙知の形式知化具体的事例、引き出した知識のテクノロジーでの活かし方、AI継承事例をご紹介します。
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| 開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
|---|---|---|---|
| 2026/1/19 | 技術文章作成力向上と技術報告書作成スキル習得 | オンライン | |
| 2026/1/28 | 暗黙知の可視化、技術・技能伝承へのAI活用とそのポイント | オンライン | |
| 2026/1/28 | ヒューマンエラーから脱却するための「人間重視のヒューマンエラー防止法」 | 東京都 | 会場・オンライン |
| 2026/2/4 | 暗黙知を形式知にする生成AI時代のナレッジマネジメント | オンライン | |
| 2026/2/20 | 人間重視型リーダーシップ & 部下指導・人間力醸成法 | 東京都 | 会場・オンライン |
| 2026/2/25 | 暗黙知を形式知にする生成AI時代のナレッジマネジメント | オンライン | |
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| 発行年月 | |
|---|---|
| 2022/3/31 | 研究開発部門の新しい "働き方改革" の進め方 |
| 2021/8/31 | 研究開発の "見える化" によるR&Dテーマ評価、進捗管理と進め方 |
| 2019/8/30 | ヒューマンエラーの発生要因と削減・再発防止策 |