技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
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本DVDは、2012年1月22日「看護師の確保・定着体制の構築」を収録したDVDです。
公益社団法人日本看護協会 常任理事
小川 忍 (おがわ しのぶ)氏
看護師の確保対策に苦慮されている医療機関は多いが、確保対策の基本は定着対策にこそある。地域医療を担う地域に根を張る病院であればなおのこと、定着対策に勝る確保対策はない。職場の問題を把握・分析し、対策を講じていくことで離職防止が進むと同時に、看護師が集まる病院へと変わる。経営戦略としてのワーク・ライフ・バランスの取組み、そして労働時間設定改善の取組みとして夜勤・交代制勤務の改善へ取組みを進めてほしい。
医療法人本庄福島病院本庄総合病院 看護部長
大矢 ノリ子 (おおや のりこ)氏
本庄総合病院では看護師定着を目指し、常日頃から看護職員が働き易い環境の構築に向けて、「HQM活動」や「フィッシュ哲学」の考えを取り入れた職場風土の改善、及び、楽しい研修会の企画などの工夫に取り組んできた。一方、看護職の「仕事と生活の調和が取れる働き方」を模索する中、埼玉県看護協会より「看護職のWLB推進ワークショップ」への声掛けを戴き、参加した取り組みも併せて紹介したい。
NTT東日本関東病院 看護部長
井手尾 千代美 (いでお ちよみ)氏
少子高齢化を迎えた日本で、医療分野では将来的な看護体制を見据えつつ、働き方を考えていく必要がある。NTT東日本関東病院で現在まで行ってきた看護職の勤務体制やWLBへの取組みを紹介するとともに、今後考えていかなければならない課題について提示したい。
株式会社日本経済広告社 ウェルネスプロモーション部 部長
特定非営利法人日本HIS研究センター 事務局次長
森谷 健太郎 (もりや けんたろう)氏
看護師募集活動で意識すべきことは、告知ではなく「広報」であるという点です。
一方的な情報発信は受け手に伝わっていません。「知ってもらう」そして「すきになってもらう」から「選ばれる」ために志望者が受け取りやすい情報の形をつくり伝える。そんなポイントを具体的にお話しします。
(ご希望があれば、個別に現状募集案内パンフなどにアドバイスをいたします)
このDVDビデオはDVD-Rフォーマットのディスクに記録されています。
DVDビデオ対応のプレーヤー・パソコンで再生してください。まれに再生できないプレーヤーがありますが、その際はお問い合せ先までご一報下さい。
このDVD-ROMを無断で複製・放送・有線放送・上映・レンタル (有償・無償を問わず) することは法律によって一切禁止されていますのでご注意下さい。
開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
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発行年月 | |
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2021/8/31 | 研究開発の "見える化" によるR&Dテーマ評価、進捗管理と進め方 |
2019/8/30 | ヒューマンエラーの発生要因と削減・再発防止策 |
2013/10/26 | 新たな患者満足度測定手法と増患・増収対策 |
2013/9/27 | 2014年改定の方向性と病床機能情報の報告のあり方について |
2013/9/3 | クラウド時代の医療ICTの最先端 |
2013/8/31 | 診療関連死の全例届出と院内調査の実施義務付けへの対処要領 |
2013/8/24 | 事務部が主導する攻めるローコストオペレーション |
2013/7/27 | 建て替え・移転・新築計画の実現 |
2013/7/12 | 「事務総合職」育成プログラム |
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