ビジネスの不確実が増している現状において、働き方改革という時短の波もある中、チームとしての成果を上げ続けることが、リーダーやマネージャーの仕事です。

そんな中、

• チームメンバーのモチベーションが停滞し、成果がなかなか上がらない
• チームメンバーが思うように育っていない
• 正直、どのようにメンバーたちに接したら良いのか分からない
  こんな悩みをお持ちのリーダー/マネージャーの方も多いと思います。

　このセミナーでは、「自分を変える習慣力」「相手を変える習慣力」などの習慣力シリーズが、累計25万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、チームの生産性と創造性を高める活性化の秘訣について指南いたします。

1. 不確実性の時代に求められるリーダーシップとは?
2. なぜグーグルは「心理的安全性」を最重要視するのか?
3. 成果を上げられるリーダーと、そうでないリーダーのコミュニケーションの違いとは?
4. アドラー心理学に学ぶ、「人を動かすコミュニケーション」の習慣とは?
5. 質疑応答