募集を出しても人が集まらない。せっかく採用したのにまた人が辞めていく。。
　それは介護業界全体が抱えている課題です。当セミナーは業界が抱える最大の壁と向き合い、職員が集まる施設へと変化することを目的としています。
　慢性的な職員不足を抱える介護会社様を対象に、人事評価制度、育成制度、職場環境づくり、職場仲間との関係づくりなど実際に現場で成功している最新事例を中心にノウハウをご紹介します。職員の採用・定着でお困りの経営者様・担当者様必見です。

1. 離職率75%から0%に再生させた実例公開!辞めない介護施設はこうつくる

株式会社船井総合研究所 経営コンサルタント
橋本 和樹 (はしもと かずき) 氏

(2014年7月22日 13:00〜14:20)

1. 介護業界を取り巻く人財の現状。→「求人難」と「離職の2極化」。
2. 「他も見たい」や「家庭の事情」はウソ!本当の退職理由は「●●」と「●●●」。
3. 「会社との出逢いは結婚のようなもの」→組織への愛着が離職を防ぐ
4. 離職率の高い施設を見抜く、たった5つのポイント。
5. 離職率75%から0%に再生させた実例公開。
6. 質疑応答

2. 幸せな介護施設にするため私たちが取り組んで来たこと

株式会社さわやか倶楽部 副部長
八尋 有紀 (やひろ ゆうき) 氏

(2014年7月22日 14:30〜15:40)

1. 未経験者からリーダーを生み出す教育体制
2. 介護未経験者の戦力化プログラム
3. 職員の働きがいを引き出す仕組み・イベント
4. 業界トップクラスの高い入居率とサービス力
5. 利用者様が元気になる「役割分業」システム
6. 経営理念を現場に落とし込むオペレーションシステム
7. 質疑応答

3. 職員が集まる介護施設はここが違う!辞めない職員を採用する仕組み大公開

株式会社船井総合研究所 経営コンサルタント
今村 大樹 (いまむら だいき) 氏

(2014年7月22日 15:50〜17:00)

1. 人材採用の専門家が明かす。やってはいけない採用のタブー
2. なぜあの介護施設には人が集まるのか? 採用成功企業が取り組んでいる実例紹介
3. あなたの施設も実践できる。ここで働きたいファン (応募者) のつくり方
4. 介護人材不足時代に向け今後取り組むべきこと
5. 質疑応答