技術セミナー・研修・出版・書籍・通信教育・eラーニング・講師派遣の テックセミナー ジェーピー
病院看護体制の確立と人事・組織マネジメント (第4回)
これからの地域包括ケアシステム時代に病院が勝ち残るために
病院看護体制の確立と人事・組織マネジメント (第4回)
～看護組織の再編と再整備の進め方～
東京都 開催
会場 開催
本セミナーは終了いたしました。
『病院看護体制の確立と人事・組織マネジメント』関連セミナーとの同時申し込みで特別割引にて受講いただけます。
- 病院看護体制の確立と人事・組織マネジメントセミナー (全7回) 同時受講
(通常受講料 : 105,000円 → 割引受講料 113,400円)
『病院看護体制の確立と人事・組織マネジメント』関連セミナー
開催日
- 2015年9月25日(金) 14時00分 ～ 17時00分
プログラム
【第4回】病院ミッションマネジメント・システムについて
(2015年9月25日 14:00～17:00)
- 病院経営計画・目標と看護部門経営計画・目標策定の考え方と方法
(経営の4大要素「ヒト、モノ・サービス、カネ、情報」を どのように経営戦略として構築、計画策定し経営管理プロセス P・D・C・Aにつなげていくか) - 事業別機能組織と連動した昇格体系
(マネジメントコースと専門職コースとの複線化構造) の構築をどう進めるか - 目標管理システム (MBO) と人事考課制度との連動について
講師
会場
主催
お支払い方法、キャンセルの可否は、必ずお申し込み前にご確認をお願いいたします。
受講料
1名様
:
18,000円 (税別) / 19,440円 (税込)
全7回申込割引受講料について
- 通常受講料 : 136,080円(税込) → 割引受講料 113,400円(税込)
- 通常受講料 : 126,000円(税別) → 割引受講料 105,000円(税別)
- 対象セミナー
- 2015年6月26日「いま病院看護体制をどう確立すればよいのか (第1回) 」
- 2015年7月31日「看護組織をどう再編し実効ある組織運用を進めていくか (第2回)」
- 2015年8月28日「病棟管理体制強化に向け (第3回)｣
- 2015年9月25日「病院ミッションマネジメント・システムについて (第4回)」
- 2015年10月30日「看護部門目標をコア・ミッションに置き換えた (第5回)」
- 2015年11月27日「人事・組織診断 (モラール・サーベイ) の実際 (第6回)」
- 2015年12月25日「看護職員の自己覚知 (自己の気づき) (第7回)」
本セミナーは終了いたしました。
これから開催される関連セミナー
| 開始日時 | 会場 | 開催方法 | |
|---|---|---|---|
| 2025/6/30 | ミクロとマクロのデータ分析によるエビデンスある病院経営戦略 | 東京都 | 会場・オンライン |
| 2025/7/3 | 研究開発プロジェクトのスケジューリングと進捗管理およびマネジメント手法 | オンライン | |
| 2025/7/17 | 変革を導く組織マネジメント / 若手と現場をつなぐリーダーの視点と実践 | オンライン | |
| 2025/7/24 | 研究開発・製品開発に役立つロードマップ実務講座 | オンライン | |
| 2025/7/25 | 研究開発・製品開発に役立つロードマップ実務講座 | オンライン |
関連する出版物
| 発行年月 | |
|---|---|
| 2011/3/26 | 医師事務作業補助者を活用し、医師の業務軽減を図り、業務の最適化を行う |
| 2010/9/16 | 弁護士には分からない「本当の病院トラブル解決法」 |
| 2010/6/25 | 診療報酬改定とチームで行う退院支援 |
| 2010/5/28 | 診療報酬改定により大きく見直された薬剤師のあり方 |
| 2010/4/20 | 病院未収金 回避・回収術の第一任者になる講座 |
| 2010/3/26 | 病院はどのように医療クラークの養成を行うべきか |
| 2009/5/22 | 実例に学ぶ患者クレーム対応術 |
| 2008/7/12 | 院内暴力にどう対処すべきか |