労務トラブルを引き起こすのは現場の管理職やマネジャーであることがほとんどです。ところが、マネジメント研修というと「部下の指導と育成」、「職場のコミュニケーション」などが目につきますが、雇用のルールを学ぶ機会が見当たりません。これでは「知らなかった」ことが理由で部下とトラブルが起きるのは仕方ありません。
　本講座では、管理職、マネジャーが最低限知っておかなければならない労働法のキモを、昔話「桃太郎」のストーリーに乗せてわかりやすくお伝えいたします。

1. 採用
   　最大のトラブル対策は間違った人を採用をしないこと
2. 試用期間
   　オタメシ期間でも安易な対応は命取り
3. 賃金
   　お給料の払い方にもルールがあります
4. 労働時間
   　こんな取扱いをすると退職者から残業代を請求される!
5. 年次有給休暇
   　有給って買い上げできるの?
6. 非正規雇用
   　4月1日よりパート・アルバイトの雇用のルールが変わりました!
7. 退職
   　退職にはいろいろなケースがあります