「いったん採用したら解雇することはむずかしい」
「労働法は労働者のためだけにある」
「辞めさせるためには時間とコストがかかる」

このように考える経営者は非常に多く見受けられます。確かに社員を解雇することは非常に難しいことです。しかし、果たして「解雇=悪」なのでしょうか?解雇権は経営権のなかの一つ。濫用はできませんがやってはいけないことではないのです。
本セミナーでは、日夜、どんな社員よりも身を粉にして必死で切り盛りしている企業経営者を守り、問題社員には会社というフィールドから降りてもらうための施策をお話しさせて頂きます。

1. 本当に解雇はイケナイことなのか?
2. 希望退職募集、退職勧奨の合意が最も安全
3. ケース別、解雇のしかた
4. 非正規社員に辞めてもらうためには
5. 被解雇者からの未払い残業代請求に備える
6. 退職のフェーズで起こる問題の対処法
7. 潜在労務リスクをあぶり出してソリューションを
8. 質疑応答