これからの地域包括ケアシステムにおいて病院が生き残っていくためには、いままでのような「待ちの経営」から「地域社会に対して積極的に出ていく経営」への転換を早急に果たす必要があります。
その為には病院組織の再編や病棟マネジメントの変革、看護師をはじめとした病院職員の意識の改革などが喫緊の課題となっています。
当セミナーでは地域包括ケア実現のための組織づくりや事業計画の立て方、将来を見据えた経営人材の育成などについて、具体的実践事例を踏まえながら学んでもらおうというものです。

1. 地域包括ケアシステムをどう進めていくか (実例をもとに)
   • 自病院における医療・福祉事業の切れ目ない連携のため 地域連携室を軸にどのように進めていくか ～地域連携室の組織づくり、病棟看護師などとの役割分担をどうするか
2. 病棟看護管理業務の変遷
   • 患者サービス第一のいままでの看護管理業務から 地域包括ケアを支える病棟管理、看護管理の在り方にどう変えるか
3. これから求められる病棟経営・管理の実際
   • 患者管理をはじめとした経営管理、職員管理、医療安全管理、 業務管理など、これからの病棟看護管理業務について考える ～現状の課題解決と新たな取り組みに向けて
4. 病棟経営が果たせる看護職員の育成
   • 新たな見直しが求められる看護管理者育成体系 ～看護管理者育成を目指したマネジメントラダーの考え方と実際
   • 求められる看護職員の採用から育成までの 一貫した教育システムづくりをどう進めるか
5. その他
6. 質疑応答