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大学院修了後、IT企業でSEを経験し、大手自動車メーカー系の開発会社へ転職。エンジニアとして業務に従事する中で人事システム改善に関わったことをきっかけに、人事分野へキャリアを広げ、安全衛生・労務・採用・広報など幅広く担当。
採用では、元エンジニアならではの視点を活かし、現場技術者と信頼関係を築きながら優秀な理系学生の採用に成功。少人数・低コストで成果を生み出す仕組みを構築した。
また、トヨタ式問題解決の実践者として、企業の課題を整理・設定し、業務の可視化・技術継承・標準化を推進。現場の「本音」を引き出し、成長につながる気づきを与えられる点が強み。 2024年よりTecrhymeに参画。現在は、技術系企業の採用・育成・技術継承を中心に、現場と経営をつなぐコンサルティングを行っている。